市委组织部相关负责人解读《关于深化施行新时代人才强市战略的若干办法（试行）》

  ——市委组织部相关负责人解读《关于深化施行新时代人才强市战略的若干办法（试行）》

  市委组织部相关负责人解读《关于深化施行新时代人才强市战略的若干办法（试行）》

  11月3日，我市出台《关于深化施行新时代人才强市战略的若干办法（试行）》（以下简称《若干办法》），以15条新方针形形色色选拔人才，引起社会广泛重视。市委组织部常务副部长吕智临就《若干办法》进行了深化解读。

  当时，面临抢抓京津冀协同开展和省委、省政府施行强省会战略的严重机会，今日石家庄对人才的需求和巴望，比以往任何一个时间里都更为火急。“咱们认真贯彻执行习关于做好新时代人才作业的重要思维，深刻领会人才九条的精华要义，聚集建造京津冀区域重要人才中心和立异高地，为打造5个以上千亿级工业集群、推动全市经济总量过万亿，坚持解放思维、勇于立异，施行愈加活跃、愈加敞开、愈加有用的人才方针，着力优化人才开展环境，全方位培育、引入、用好人才，为加速建造现代化、国际化美丽省会城市供给强力人才智力支撑。”吕智临说。

  吕智临介绍，人才新政从加大人才引入力度、推动产才交融开展、加大高端立异途径建造力度、立异引才途径方法、完善人才奖赏激励机制、打造杰出的人才开展环境等六个方面出台15条行动，加速建造京津冀区域重要人才中心和立异高地，呈现出含金量更足、突破性更大、系统性更强、执行行动更细化等特色。

  《若干办法》初次建立规划20亿元的科技成果转化天使出资引导基金，分期建立100亿元的人才创业出资基金；“石家庄人才贷”贷款额度由最高5000万元提高到1亿元；全职到石家庄作业的高层次人才，在享用我省支撑方针基础上，再一次性给予最高1000万元科研经费补助和200万元落户补助；国家“双一流”建造高校来石建造研究生院，每年给予最高5000万元经费支撑。

  这次推出的新政针对人才作业的精准发力点，推出以编引才、市场化引才等一系列立异行动。拿出3000个作业编制专项用于人才引入，对满编作业单位引入的急需紧缺人才，保证用编需求；建立石家庄人才开展集团，依照“政府+猎头+企业”引才形式，供给社会化、专业化、精准化服务；环绕高层次人才创业项目上下游关键技术、产品、使用场景等配套所需，对工业链起关键作用的企业或项目，给予最高5000万元资金支撑。

  一起，《若干办法》在原有方针基础上进行了提档晋级。如，再次优化人才绿卡准则，到企业作业的B卡人才除享用购房、租房补助外，还将取得最高5万元的一次性落户补助；A卡人才及B卡博士人才，还能为爸爸妈妈、爱人处理副卡，优先享用就医、体检、交通等服务等。为保证方针执行，我市把15条方针分解为26项使命，每一项都由牵头部分拟定细则，并建立年投入10亿元的人才开展专项资金，保证方针施行“一抓到底”，各类人才“一来无忧”。