时间: 2024-07-05 06:23:30 |   作者: 家装辅材系列

  四川省诚建水泥制品有限责任公司面向社会招聘1名职业经理人，报名时间2024年3月15日17:30前

  四川省诚建水泥制品有限责任公司(以下简称“诚建水泥公司”，成立于2008年5月，由四川蜀道建筑科技有限公司全资子公司四川省川铁枕梁工程有限公司(以下简称“枕梁公司”)与彭州市城市建设投资集团有限公司(以下简称“彭州城司”)合资成立，注册资本2000万元人民币，其中枕梁公司出资1100万元，持股占比55%;彭州城司出资900万元，持股占比45%。公司占地面积共63.42亩，丽春生产基地占地39.42亩，商品混凝土生产基地占地24亩，主要经营商品混凝土、预拌干拌砂浆、预拌湿拌砂浆、PC预制构件。

  为推动诚建水泥公司可持续发展，选优配强经营班子成员，经蜀道建科公司研究决定，拟面向社会公开招聘诚建水泥公司职业经理人。现将有关事宜公告如下：

  3.研究部署公司年度及阶段性日常工作，通报经营管理情况，协调安排部室工作，有效发挥各职能部室作用;

  3.主持召开总经理办公会，听取意见，参与对重大生产经营管理、财务收支、投融资项目、人事任免、薪酬分配、安全质量、绩效考核等事项的决策，形成会议决议;

  5.定期向公司董事会汇报工作，针对工作执行过程中的问题提出纠正措施，确保各项年度目标顺利实现;

  9.组织开展市场调研、分析、研究，制定市场战略、销售战略和市场调查与研究计划，开展市场调查与研究结果评估;

  12.负责公司法律事务和风险防控工作，贯彻落实上级单位法律事务管理制度和风险防控有关法律法规，组织制定和落实公司的法务和风险控制体系。

  1.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，逐步的提升企业核心竞争力。

  2.具有较强的治企能力，坚决落实省委、省政府、上级公司党委决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有国际视野、战略思维、法治理念，具有胜任岗位职责的专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，重视意识形态建设，践行企业价值观，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

  3.具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，更好统筹发展和安全，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

  4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，坚决反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，坚持原则，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

  1.年龄45周岁左右，大学本科及以上文化程度。特别优秀的，可适当放宽条件。

  2.熟悉商品混凝土、砂浆、装配式构件行业，在年主营业务收入1亿元以上企业担任总经理、副总经理三年及以上。

  2.报名方式：应聘人员填写《应聘申请表》(见附件1)，同本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、资质证书、业绩成果证明及获奖证书等资料扫描件(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)，2000字以内的应聘报告(包括应聘本岗位自身优劣势分析，对所应聘岗位的认知、工作思路、措施和建议，其他需要说明的内容等)，打包形成压缩文件，以“报名职位+姓名”命名发送至指定邮箱。

  (4)对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

  4.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

  (二)资格审查。由蜀道建科公司按岗位条件规定进行资格审查。应聘者可登录报名网站(查询资格审查结果。

  资格审查贯穿招聘工作全过程，对伪造、变造有关证件、材料，骗取资格的，一经查实，立即取消参加公开招聘资格。

  应聘人员须填写《信息采集表》(见附件2)，公司人力资源部根据应聘人员填写的相关信息对应聘人员进行评价。评价满分100分，按10%计入综合成绩。

  (四)测试。通过资格审查的人员确定为进入测试的人员，测试分为笔试和面试两个环节，每个环节分值采取百分制。笔试采取书面闭卷方式进行，满分100分，按40%计入综合成绩，笔试成绩分值四舍五入保留两位小数。笔试时间及地点另行通知。笔试成绩前5名且成绩达60分及以上进入面试，面试采取结构化面试。面试时间及地点另行通知。

  (五)确定考察人选。根据综合成绩(履历业绩评价×10%+笔试成绩×40%+面试成绩×50%,分值均四舍五入保留两位小数)结果，按1:2比例确定考察人选。

  (六)组织考察。按照领导干部选拔任用有关程序和工作要求，对考察人选进行组织考察或背景调查，全面考察其素质、能力、业绩和廉洁从业情况。

  (七)讨论决定。根据考察情况，蜀道建科公司党委集体研究决定拟推荐任职人选，并进行结果公示。

  (八)任职。公示结果不影响任用的，蜀道建科公司按程序履行推荐人选手续、诚建水泥公司按照有关规定办理任职手续。

  一经聘任，职业经理人与诚建水泥公司签订劳动合同、岗位聘任合同和经营业绩责任书，原则上岗位聘期为三年。

  (一)薪酬执行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪、超额利润奖励和任期激励四部分，为税前收入;薪酬计算按四川蜀道建筑科技有限公司及诚建水泥公司有关规定执行。

  (二)公司严格按照劳动合同、岗位聘任协议、经营业绩责任书约定对选聘人员进行年度及任期考核，按照考核结果兑现薪酬。

  温馨提示：微信搜索公众号【本地宝成都招聘】，关注后在对话框回复【国企】即可查看成都及周边城市国企招聘信息汇总、招聘公告和岗位、报名时间、报名入口等信息！

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  【导语】：四川省诚建水泥制品有限责任公司面向社会招聘1名职业经理人，报名时间2024年3月15日17:30前

  四川省诚建水泥制品有限责任公司(以下简称“诚建水泥公司”，成立于2008年5月，由四川蜀道建筑科技有限公司全资子公司四川省川铁枕梁工程有限公司(以下简称“枕梁公司”)与彭州市城市建设投资集团有限公司(以下简称“彭州城司”)合资成立，注册资本2000万元人民币，其中枕梁公司出资1100万元，持股占比55%;彭州城司出资900万元，持股占比45%。公司占地面积共63.42亩，丽春生产基地占地39.42亩，商品混凝土生产基地占地24亩，主要经营商品混凝土、预拌干拌砂浆、预拌湿拌砂浆、PC预制构件。

  为推动诚建水泥公司可持续发展，选优配强经营班子成员，经蜀道建科公司研究决定，拟面向社会公开招聘诚建水泥公司职业经理人。现将有关事宜公告如下：

  3.研究部署公司年度及阶段性日常工作，通报经营管理情况，协调安排部室工作，有效发挥各职能部室作用;

  3.主持召开总经理办公会，听取意见，参与对重大生产经营管理、财务收支、投融资项目、人事任免、薪酬分配、安全质量、绩效考核等事项的决策，形成会议决议;

  5.定期向公司董事会汇报工作，针对工作执行过程中的问题提出纠正措施，确保各项年度目标顺利实现;

  9.组织开展市场调查、分析、研究，制定市场战略、销售战略和市场调研计划，开展市场调研结果评估;

  12.负责公司法律事务和风险防控工作，贯彻落实上级单位法律事务管理制度和风险防控有关规定，组织制定和落实公司的法务和风险控制体系。

  1.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提升公司核心竞争力。

  2.具有较强的治企能力，坚决落实省委、省政府、上级公司党委决策部署，善于把握市场经济规律和企业未来的发展规律，掌握宏观经济发展形势和国家政策法规，具有国际视野、战略思维、法治理念，具有胜任岗位工作职责的专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，重视意识形态建设，践行企业价值观，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

  3.具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转变发展方式与经济转型、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高水平质量的发展，更好统筹发展和安全，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

  4.拥有非常良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，坚决反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，坚持原则，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

  1.年龄45周岁左右，大学本科及以上文化程度。特别优秀的，可适当放宽条件。

  2.熟悉商品混凝土、砂浆、装配式构件行业，在年主要经营业务收入1亿元以上企业担任总经理、副总经理三年及以上。

  2.报名方式：应聘人员填写《应聘申请表》(见附件1)，同本人身份证、学历学位证书、专业方面技术职务证书、资质证书、业绩成果证明及获奖证书等资料扫描件(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)，2000字以内的应聘报告(包括应聘本岗位自身优劣势分析，对所应聘岗位的认知、工作思路、措施和建议，别的需要说明的内容等)，打包形成压缩文件，以“报名职位+姓名”命名发送至指定邮箱。

  (4)对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

  4.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

  (二)资格审核检查。由蜀道建科公司按岗位条件规定进行资格审核检查。应聘者可登录报名网站(查询资格审核检查结果。

  资格审核检查贯穿招聘工作全过程，对伪造、变造有关证件、材料，骗取资格的，一经查实，立即取消参加公开招聘资格。

  应聘人员须填写《信息采集表》(见附件2)，公司人力资源部根据应聘人员填写的相关信息对应聘人员进行评价。评价满分100分，按10%计入综合成绩。

  (四)测试。通过资格审查的人员确定为进入测试的人员，测试分为笔试和面试两个环节，每个环节分值采取百分制。笔试采取书面闭卷方式来进行，满分100分，按40%计入综合成绩，笔试成绩分值四舍五入保留两位小数。笔试时间及地点另行通知。笔试成绩前5名且成绩达60分及以上进入面试，面试采取结构化面试。面试时间及地点另行通知。

  (五)确定考察人选。根据综合成绩(履历业绩评价×10%+笔试成绩×40%+面试成绩×50%,分值均四舍五入保留两位小数)结果，按1:2比例确定考察人选。

  (六)组织考察。按照领导干部选拔任用有关程序和工作要求，对考察人选进行组织考察或背景调查，全面考察其素质、能力、业绩和廉洁从业情况。

  (七)讨论决定。根据考察情况，蜀道建科公司党委集体研究决定拟推荐任职人选，并进行结果公示。

  (八)任职。公示结果不影响任用的，蜀道建科公司按程序履行推荐人选手续、诚建水泥公司按照有关法律法规办理任职手续。

  一经聘任，职业经理人与诚建水泥公司签订劳动合同、岗位聘任合同和经营业绩责任书，原则上岗位聘期为三年。

  (一)薪酬执行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪、超额利润奖励和任期激励四部分，为税前收入;薪酬计算按四川蜀道建筑科技有限公司及诚建水泥公司有关法律法规执行。

  (二)公司严格按照劳动合同、岗位聘任协议、经营业绩责任书约定对选聘人员进行年度及任期考核，按照考核结果兑现薪酬。